Responsabilité sociale d’entreprise

Tout au long de notre histoire, nous avons appris que, pour assurer la rentabilité et la productivité d’une entreprise, il est essentiel d’agir de manière responsable envers les parties prenantes. C’est pourquoi nous avons intégré des principes environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) dans toutes nos activités et nous poursuivons des initiatives philanthropiques qui renforcent nos fondations dans les collectivités où nous exerçons nos activités. Ces efforts nous aident à confirmer la durabilité de notre modèle pour les années à venir. 

Nos principes

Les principes et les pratiques connexes suivants garantissent que nous gérons nos investissements avec intégrité, en maintenant un équilibre entre les objectifs économiques et la bonne citoyenneté d’entreprise.

  • Gérance environnementale : Déterminer des moyens de réduire les répercussions environnementales de nos opérations, en faisant appel à nos spécialistes internes et à des conseillers spécialisés au besoin.
  • Bien-être des employés : Respecter ou dépasser toutes les lois et les normes de travail applicables dans les territoires où nous exerçons nos activités, par des moyens qui comprennent le respect des droits de l’homme, des salaires concurrentiels, un milieu de travail sécuritaire et la mise en œuvre de pratiques d’embauche non discriminatoires qui sont pleinement inclusives. Nous visons également à atteindre un taux nul d’incidents graves liés à la sécurité au sein de toutes les sociétés et de tous les actifs du portefeuille, grâce à des pratiques de santé et de sécurité au travail qui sont appliquées dans l’ensemble de la plateforme mondiale de capitaux privés.
  • Engagement communautaire : S’engager auprès de groupes dans la communauté sur lesquels nos actions peuvent avoir des répercussions afin de veiller à ce que leurs intérêts et leurs préoccupations soient intégrés de manière appropriée dans nos décisions.
  • Gouvernance, code d’éthique et équité : Appliquer des normes éthiques élevées en menant des activités commerciales en conformité avec les lois et les règlements applicables ainsi qu’avec notre Code d’éthique et de conduite des affaires
  • Citoyenneté d’entreprise : Outiller nos employés pour qu’ils s’engagent dans les communautés où nous exerçons nos activités et qu’ils utilisent nos ressources pour redonner à ces communautés.
  • Transparence : Être accessibles à nos investisseurs, répondre aux demandes de renseignements et effectuer nos communications en temps opportun.

Gérance environnementale

Grâce à une expérience de plus d’un siècle à titre de propriétaire exploitant, nous avons développé une expertise dans des domaines tels que la conservation de l’énergie et de l’eau, la réduction des émissions de gaz à effet de serre, le recyclage des matières et la préservation de la faune. Dans toutes nos activités, nous établissons des programmes et des systèmes novateurs qui favorisent la responsabilité environnementale.

  • Brookfield-CSR-UKGreen
    Le Green Building Council
    En 2016, la société Multiplex est devenue membre Gold Leaf du UK Green Building Council, organisme de bienfaisance et d’affiliation dont la mission consiste à améliorer radicalement la planification, la conception, la construction et l’entretien de l’environnement bâti dans une optique de durabilité. En adhérant à l’organisation, nous avons exprimé notre engagement à livrer des projets de développement durable, éthique et emblématique.
  • Brookfield-CSR
    Clean50 Award, Canada

    In 2014 and 2015, Brookfield Global Integrated Solutions received the Clean50 award, which recognizes sustainability pioneers within Canada for their contributions over the prior two years. Brookfield Global Integrated Solutions was recognized both for its efforts to reduce the GHG emissions intensity of its buildings and for its record of convening leaders across the real estate industry to discuss sustainability best practices. 

Bien-être des employés

Parce que nos employés sont essentiels notre succès, nos équipes de gestion maintiennent des normes élevées en ce qui concerne le bien-être des employés. La formation et les protocoles en matière de sécurité sont constamment peaufinés et les paramètres des incidents relatifs à la santé et à la sécurité sont revus régulièrement. Notre objectif est d’atteindre un taux nul d’incidents graves liés à la sécurité au sein de toutes les sociétés du portefeuille, grâce à des principes de santé et de sécurité au travail qui sont appliqués dans l’ensemble des activités mondiales de capitaux privés.

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Longview Fibre, U.S.
In 2007, Brookfield acquired Longview, a pulp, paper and container board manufacturer. We undertook a comprehensive operational turnaround of the company, implementing a safety-first culture with dramatically improved safety training, hazard identification and job-specific procedures. These actions, combined with rigorous, active management of the company, reduced the occupational incidence rate by 87%. 

Engagement communautaire

Nous croyons que la création de partenariats solides avec les parties prenantes à l’échelle locale et nationale est une bonne pratique pour les affaires. Pour faire en sorte que les champs d’intérêt de tous soient harmonisés, nous nous efforçons continuellement de faire participer nos collectivités locales et d’autres parties prenantes à nos activités actuelles et à nos nouveaux investissements. 

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Centres de connectivité, Australie

En Australie, la société Multiplex a créé des «centres de connectivité» afin de mettre en relation les demandeurs d'emploi défavorisés avec les opportunités découlant de ses projets, pendant et après la construction. Les centres de connectivité sont conçus pour aider les personnes à devenir autonomes en proposant des services d'assistance à l'emploi, des stages et des apprentissages, un mentorat et un soutien aux entreprises et des possibilités de mise en réseau.

Gouvernance et code d’éthique 

La défense de pratiques commerciales justes et efficaces est un rôle essentiel des citoyens du monde responsables. Brookfield a adopté des pratiques de gouvernance rigoureuse pour garantir une honnêteté et une intégrité irréprochables dans la conduite de nos activités, ainsi que le respect total de l’ensemble des exigences légales et réglementaires. Brookfield définit ses engagements en la matière dans son Code d’éthique et de conduite des affaires. Nous pensons que ces pratiques sont essentielles pour maintenir la confiance de nos clients, investisseurs et sociétés associées.

Brookfield met à disposition un ligne téléphonique en anglais et dans d’autres langues pour le signalement des comportements non éthiques, illégaux ou à risques. Il est possible d’accéder à la ligne de signalement en ligne ou en s’adressant aux personnes compétentes mentionnées dans le Code de conduite des affaires.

 Pour obtenir des renseignements supplémentaires sur les pratiques de gouvernance d’entreprise de Brookfield, veuillez visiter nos pages Conseil d’administration et Gouvernance d’entreprise.