Responsabilité sociale d’entreprise

Nos Principes

Les principes et les pratiques connexes suivants garantissent que nous gérons nos investissements avec intégrité, en maintenant un équilibre entre les objectifs économiques et la bonne citoyenneté d’entreprise.

  • Gérance environnementale : Utiliser efficacement les ressources naturelles de notre portefeuille et nous engager à comprendre, à réduire au minimum et à gérer toute répercussion environnementale résultant de nos activités. Viser à protéger et à améliorer les écosystèmes et les collectivités qui nous entourent tout en offrant de la valeur et de la responsabilité financière à nos nombreuses parties prenantes. Former les employés à tous les niveaux pour qu’ils exercent une gérance environnementale dans la mesure qui s’applique à leurs responsabilités. 
  • Bien-être des employés : Respecter ou dépasser toutes les lois et les normes de travail applicables dans les territoires où nous exerçons nos activités, par des moyens qui comprennent le respect des droits de l’homme, des salaires concurrentiels, un milieu de travail sécuritaire et la mise en œuvre de pratiques d’embauche non discriminatoires qui favorisent pleinement l’inclusion. Nous visons également à atteindre un taux nul d’incidents graves liés à la sécurité au sein de nos activités et de nos actifs, et à nous conformer à un ensemble complet de pratiques en matière de santé et de sécurité qui favorisent la santé et la sécurité de nos employés, entrepreneurs et autres parties prenantes.
  • Engagement communautaire : S’engager auprès de groupes dans la communauté sur lesquels nos actions ont potentiellement des répercussions afin de veiller à ce que leurs intérêts et leurs préoccupations soient intégrés de manière appropriée dans nos décisions.
  • Gouvernance, code d’éthique et équité : Appliquer des normes éthiques élevées en menant des activités commerciales en conformité avec les lois et les règlements applicables ainsi qu’avec notre Code d’éthique et de conduite des affaires.
  • Citoyenneté d’entreprise : Outiller nos employés pour qu’ils s’engagent dans les communautés où nous exerçons nos activités et qu’ils utilisent nos ressources pour redonner à ces communautés.
  • Transparence : Être accessibles à nos investisseurs, répondre aux demandes de renseignements et effectuer nos communications en temps opportun.

Gérance environnementale

Grâce à une expérience de plus d’un siècle dans le secteur de l’électricité, nous avons développé une expertise dans des domaines tels que la conservation de l’énergie et de l’eau, la réduction des émissions de gaz à effet de serre, le recyclage des matières et la préservation de la faune. Dans toutes nos activités, nous établissons des programmes et des systèmes novateurs qui favorisent la responsabilité environnementale. 

  • Brookfield-CSR-Penobscot
    Fleuve Penobscot, États-Unis
    Le projet de restauration du fleuve Penobscot au Maine est l’un des projets de restauration les plus importants et créatifs aux États-Unis. Dans un esprit de collaboration sans précédent, Énergie Brookfield, la nation Penobscot, six groupes de conservation, ainsi que des organismes fédéraux et d’États, ont travaillé de concert afin de restaurer 11 espèces de poissons anadromes du fleuve Penobscot, tout en maintenant une production d’énergie propre.
  • Brookfield-CSR-Agua-Viva
    Projets Água Viva et Biofossas, Brésil
    Ces deux projets ont conduit à la mise en place de systèmes d’évacuation des eaux usées pour de petites propriétés rurales au Brésil. Les familles qui ont bénéficié de cette initiative ne disposaient d’aucune installation de traitement des eaux et des égouts et souffraient des conséquences environnementales et sanitaires de cette absence d’infrastructure.
  • Brookfield-Ballymartin
    Green Power, Irlande
    Brookfield Renewable Ireland ne fait pas que vendre des énergies propres aux entreprises irlandaises, elle gère également ses propres activités en utilisant 100 % d’énergie verte, y compris à son siège de Cork et dans toutes les installations opérationnelles et administratives liées à ses 21 parcs éoliens en Irlande.

Bien-être des employés 

Parce que nos employés sont essentiels à notre succès, nos équipes de gestion maintiennent des normes élevées en ce qui concerne le bien-être des employés. La formation et les protocoles en matière de sécurité sont constamment peaufinés et les paramètres des incidents relatifs à la santé et à la sécurité sont revus régulièrement. Notre objectif est d’atteindre un taux nul d’incidents graves liés à la sécurité au sein de toutes les sociétés du portefeuille, grâce à des principes de santé et de sécurité au travail qui sont appliqués dans l’ensemble de nos activités mondiales en matière d’énergies renouvelables.

Brookfield-CSR
Assurer l’excellence en matière de santé, de sûreté, de sécurité et d’environnement (SSSE)
Énergie Brookfield s’engage à réduire au minimum et à gérer les dangers potentiels pour l’environnement et la sécurité publique liés à l’exploitation de ses installations de production d’énergie renouvelable. Nous croyons que tous les accidents sont évitables et nous offrons une formation sur la santé, la sûreté, la sécurité et l’environnement à tous les employés et à tous les entrepreneurs. Nous accordons une grande importance au leadership, à la responsabilisation et à l’application d’une approche de systèmes gérés en ce qui concerne la santé, la sécurité et l’environnement.

Engagement communautaire

Nous croyons que la création de partenariats solides avec les parties prenantes à l’échelle locale et nationale est une bonne pratique pour les affaires. Pour faire en sorte que les champs d’intérêt de tous soient harmonisés, nous nous efforçons continuellement de faire participer nos collectivités locales et d’autres parties prenantes à nos activités actuelles et à nos nouveaux investissements. 

  • Brookfield-CSR-Kokish
    Rivière Kokish, Canada
    Nous nous sommes associés à la Première Nation ‘Namgis pour mettre sur pied un projet hydroélectrique au fil de l’eau d’une capacité de 45 mégawatts en Colombie-Britannique, au Canada. Le projet a reçu un prix Électricité durable de 2015 décerné par l’Association canadienne de l’électricité. Debra Hanuse, cheffe des ‘Namgis, a déclaré que le projet « peut servir de modèle pour la manière dont les secteurs privés et publics peuvent travailler de concert avec les Premières Nations, pour le bien de tous ».
  • Brookfield-CSR
    Intervention en cas de catastrophe, États-Unis
    L’intervention en cas de catastrophe fait partie intégrante de notre engagement communautaire. À titre d’exemple, en 2016, des pluies torrentielles se sont abattues sur la Virginie-Occidentale, causant des inondations extrêmes qui ont fait 23 morts et ont laissé des milliers de personnes sans électricité, sans abri ou sans accès à des approvisionnements de base, parmi lesquelles figuraient des familles et des amis de nos employés locaux. Nous avons rapidement pris des mesures pour fournir un soutien financier et logistique aux organismes d’aide locaux, afin d’aider la communauté de la Virginie-Occidentale à traverser une période difficile. 
  • Brookfield-CSR
    Communautés locales durables, Europe
    Guidés par nos valeurs fondamentales liées au développement durable, nous avons mis au point un programme visant à aider à bâtir des communautés durables autour de nos actifs opérationnels en Europe. Dans ce cadre, nous avons contribué à la création de centres communautaires et d’installations de loisirs pour des enfants et nous avons fourni du matériel informatique à des écoles. 

Philanthropie

Nous croyons que contribuer positivement à nos communautés locales est une responsabilité fondamentale. La société Brookfield est engagée depuis de nombreuses années dans des activités philanthropiques et nous travaillons continuellement à inculquer une culture de bienfaisance et de bénévolat à notre personnel et à nos partenaires. 

  • BrookfieldBrasil-CSR
    Campagne de bénévolat, Brésil

    En 2013, nous avons lancé une campagne annuelle de Noël au Brésil à laquelle les employés peuvent participer en faisant des dons de jouets à des enfants défavorisés en situation de vulnérabilité sociale. Les bénévoles de Brookfield rendent également visite à des enfants et participent à une journée d’activités et de divertissements. 

  • Brookfield-CSR-Reviver
    Projet Reviver, Brésil

    Au Brésil, Brookfield contribue au financement et à la surveillance d’une initiative de recyclage et de réutilisation de bouteilles en plastique. Cette activité favorise la génération de revenus pour des femmes vulnérables sur le plan social. Les bouteilles servent de matériau de base pour la production d’articles de décoration et d’articles ménagers; cette initiative fournit une source de revenus aux femmes qui participent au programme et réduit la quantité de rebuts qui se retrouvent dans des sites d’enfouissement. 

  • Brookfield-CSR
    Tournoi de golf, Amérique du Nord

    Notre tournoi de golf nord-américain annuel a pour but d’amasser des fonds et de sensibiliser les organismes de bienfaisance des collectivités où nous vivons et travaillons. Au cours des 12 dernières années, nous avons versé plus de 3 millions de dollars à des organismes bénévoles du continent. Année après année, nos employés et nos promoteurs participent au tournoi, contribuant ainsi à l’amélioration de la vie. 

  • Brookfield-CSR-Tremblant
    24h Tremblant, Canada

    Énergie Brookfield est un partenaire actif de 24h Tremblant depuis plus de 10 ans. Ayant permis d’amasser de dons totalisant plus de 1 million de dollars à ce jour, cet événement nous donne l’occasion de soutenir de grands organismes de bienfaisance grâce à de précieux événements de renforcement d’esprit d’équipe et à des contributions de nos partenaires commerciaux, de nos employés et de leurs familles. Chaque année, plus de 100 employés prennent part à des activités de ski, de marche et de course à pied en tant que bénévoles ou participants.

    Website

Gouvernance et code d’éthique 

La défense de pratiques commerciales justes et efficaces est un rôle essentiel des citoyens du monde responsables. Brookfield a adopté des pratiques de gouvernance rigoureuse pour garantir une honnêteté et une intégrité irréprochables dans la conduite de nos activités, ainsi que le respect total de l’ensemble des exigences légales et réglementaires. Brookfield définit ses engagements en la matière dans son Code d’éthique et de conduite des affaires. Nous pensons que ces pratiques sont essentielles pour maintenir la confiance de nos clients, investisseurs et sociétés associées.

Brookfield met à disposition un ligne téléphonique en anglais et dans d’autres langues pour le signalement des comportements non éthiques, illégaux ou à risques. Il est possible d’accéder à la ligne de signalement en ligne ou en s’adressant aux personnes compétentes mentionnées dans le Code de conduite des affaires.

Pour obtenir des renseignements supplémentaires sur les pratiques de gouvernance d’entreprise de Brookfield, veuillez visiter nos pages Conseil d’administration et Gouvernance d’entreprise.