Responsabilité sociale d’entreprise

Tout au long de notre histoire, nous avons appris que, pour assurer la rentabilité et la productivité d’une entreprise, il est essentiel d’agir de manière responsable envers les parties prenantes. C’est pourquoi nous avons intégré des principes environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) dans toutes nos activités et nous poursuivons des initiatives philanthropiques qui renforcent nos fondations dans les collectivités où nous exerçons nos activités. Ces efforts nous aident à confirmer la durabilité de notre modèle pour les années à venir. 

Nos principes 

Les principes et les pratiques connexes suivants garantissent que nous gérons nos investissements avec intégrité, en maintenant un équilibre entre les objectifs économiques et la bonne citoyenneté d’entreprise.

  • Gérance environnementale : Déterminer des moyens de réduire les répercussions environnementales de nos opérations, en faisant appel à nos spécialistes internes et à des conseillers spécialisés au besoin.
  • Bien-être des employés : Respecter ou dépasser toutes les lois et les normes de travail applicables dans les territoires où nous exerçons nos activités, par des moyens qui comprennent le respect des droits de l’homme, des salaires concurrentiels, un milieu de travail sécuritaire et la mise en œuvre de pratiques d’embauche non discriminatoires qui favorisent pleinement l'inclusion. Nous visons également à atteindre un taux nul d’incidents graves liés à la sécurité au sein de toutes les sociétés et de tous les actifs du portefeuille, grâce à des pratiques de santé et de sécurité au travail qui sont appliquées dans l’ensemble de la plateforme d'infrastructures mondiales.
  • Engagement communautaire : S'engager auprès de groupes dans la communauté sur lesquels nos actions ont potentiellement des répercussions afin de veiller à ce que leurs intérêts soient intégrés de manière appropriée dans nos décisions.
  • Gouvernance, code d'éthique et équité : Appliquer des normes éthiques élevées en menant des activités commerciales en conformité avec les lois et les règlements applicables ainsi qu'avec notre Code d'éthique et de conduite des affaires. 
  • Citoyenneté d’entreprise : Outiller nos employés pour qu’ils s’engagent dans les communautés où nous exerçons nos activités et qu’ils utilisent nos ressources pour redonner à ces communautés.
  • Transparence : Être accessibles à nos investisseurs, répondre aux demandes de renseignements et effectuer nos communications en temps opportun.

Gérance environnementale

Grâce à une expérience de plus d'un siècle en tant que propriétaire exploitant, nous avons développé une expertise dans des domaines tels que la conservation de l’énergie et de l’eau, la réduction des émissions de gaz à effet de serre, le recyclage des matières et la préservation de la faune. Dans toutes nos activités, nous établissons des programmes novateurs qui favorisent la responsabilité environnementale.

  • Brookfield-CSR-Rail
    Australian Railroad, Australie

    Australian Railroad dispose d'un système de gestion environnementale (EMS) mis en place pour surveiller, gérer et réduire les impacts environnementaux. Une des composantes de notre système de gestion environnementale est notre partenariat avec le département australien des parcs naturels et de la vie sauvage (Department of Parks and Wildlife), qui travaille à la relocalisation et la protection de la flore rare et à minimiser l'impact environnemental des opérations ferroviaires en général.

  • Brookfield-Infrastructure-PD-Ports
    PD Ports, Royaume-Uni
    En 2012, PD Ports a été l'une des premières entreprises d'activités portuaires au Royaume-Uni à recevoir la certification ISO 14001, une norme internationalement reconnue pour les systèmes de gestion environnementale. La certification ISO 14001 de PD Port souligne l'engagement de l'entreprise à mener ses activités dans la chaîne logistique de telle sorte que les besoins des clients soient satisfaits avec un coût minimal pour l'environnement.
  • Brookfield-CSR-Enwave
    Énergie de quartier, Canada
    Enwave, notre entreprise d’énergie de quartier canadienne, qui fournit des solutions de chauffage et de climatisation pour les immeubles commerciaux, a adopté un grand nombre de technologies durables, telles que Deep Lake Water Cooling, le plus grand système de refroidissement par des eaux de lac. L'eau des profondeurs du lac Ontario est à une température constante de 4 °C et est utilisée pour faire fonctionner le système d'échange thermique, offrant un système environ 90 % plus économe en énergie que les systèmes de refroidissement conventionnels. Website

Bien-être des employés

Parce que nos employés sont essentiels notre succès, nos équipes de gestion maintiennent des normes élevées en ce qui concerne le bien-être des employés. La formation et les protocoles en matière de sécurité sont constamment peaufinés et les paramètres des incidents relatifs à la santé et à la sécurité sont revus régulièrement. Notre objectif est d’atteindre un taux nul d’incidents graves liés à la sécurité au sein de toutes les sociétés du portefeuille, grâce à des principes de santé et de sécurité au travail qui sont appliqués dans l’ensemble de nos activités mondiales en matière d’infrastructures.

  • Brookfield-Infrastructure-EBSA
    EBSA, Colombie
    La EBSA, l'opération de distribution réglementée colombienne de Brookfield, met fortement l'accent sur la santé et la sécurité des employés. En 2015, l'entreprise a procédé à une vaste gamme d'activités éducatives, notamment des formations en matière de sécurité pour les employés travaillant en hauteur, de prévention des risques électriques, de gestion des risques de sécurité routière et autres.
  • Brookfield-CSR-Arteris
    Arteris, Brésil
    La sécurité routière pour les employés et entrepreneurs constitue une priorité de premier plan pour le concessionnaire autoroutier brésilien, Arteris. Dans le cadre de la campagne de vérification sur site d'Arteris, les principaux dirigeants se rendent sur les sites des travaux et engagent des dialogues sur la sécurité. Arteris a également adopté les principes de sécurité de Brookfield qui sont renforcés par une formation rigoureuse de tous les employés et entrepreneurs.

Engagement communautaire

Nous croyons que la création de partenariats solides avec les parties prenantes à l’échelle locale et nationale est une bonne pratique pour les affaires. Pour faire en sorte que les champs d’intérêt de tous soient harmonisés, nous nous efforçons continuellement de faire participer nos collectivités locales et d’autres parties prenantes à nos activités actuelles et à nos nouveaux investissements. 

Brookfield-CSR
WETT, États-Unis
Avant de construire une ligne de transport d'énergie de 600 km au Texas, Brookfield a mis en œuvre d'importantes initiatives de sensibilisation destinées aux propriétaires terriens et au grand public. Nous avons intégré les commentaires reçus à nos plans de développement, lesquels garantissaient alors que le projet respectait les intérêts des parties prenantes locales.

Philanthropie

Nous croyons que contribuer positivement à nos communautés locales est une responsabilité fondamentale. La société Brookfield est engagée depuis de nombreuses années dans des activités philanthropiques et nous travaillons continuellement à inculquer une culture de bienfaisance et de bénévolat à notre personnel et à nos partenaires. 

  • Brookfield-CSR-BUUK
    Brookfield Utilities, R.-U.
    Brookfield Utilities UK (BUUK) participe à des événements annuels de collecte de fonds pour le développement de solutions durables de lutte contre la pauvreté dans plusieurs communautés parmi les plus vulnérables au monde. Par exemple, en 2015, des employés de BUUK ont participé a diverses initiatives de levée de fonds en faveur de CARE International R.U.
  • Brookfield-CSR-Pdports
    PD Ports, Royaume-Uni
    PD Ports, entreprise portuaire du Royaume-Uni appartenant à Brookfield, a co-fondé la High Tide Foundation, un organisme de bienfaisance qui vise à sensibiliser les jeunes aux possibilités d'emploi des ports, de la marine et des industries connexes de la région de Teesside au Royaume-Uni. À ce jour, plus de 60 entreprises et 4 000 adolescents provenant de plus de 30 écoles différentes ont pris part à High Tide.

Gouvernance et code d’éthique

La défense de pratiques commerciales justes et efficaces est un rôle essentiel des citoyens du monde responsables. Brookfield a adopté des pratiques de gouvernance rigoureuse pour garantir une honnêteté et une intégrité irréprochables dans la conduite de nos activités, ainsi que le respect total de l’ensemble des exigences légales et réglementaires. Brookfield définit ses engagements en la matière dans son Code d’éthique et de conduite des affaires. Nous pensons que ces pratiques sont essentielles pour maintenir la confiance de nos clients, investisseurs et sociétés associées.

Brookfield met à disposition un ligne téléphonique en anglais et dans d’autres langues pour le signalement des comportements non éthiques, illégaux ou à risques. Il est possible d’accéder à la ligne de signalement en ligne ou en s’adressant aux personnes compétentes mentionnées dans le Code de conduite des affaires.

Pour obtenir des renseignements supplémentaires sur les pratiques de gouvernance d’entreprise de Brookfield, veuillez visiter nos pages Conseil d’administration et Gouvernance d’entreprise.