Étude de cas

Assurer les droits et le bien-être des employés

Multiplex est un entrepreneur mondial avec plus de 50 ans d’expérience dans le secteur de la construction de grands projets dans un large éventail de domaines.

Au cours des deux dernières années, Multiplex a mis en place des politiques de protection rigoureuses qui assurent les droits et le bien-être de ses employés, entrepreneurs et fournisseurs. Dans le cadre de cet effort, Multiplex est membre fondateur et membre du comité directeur de Building Responsibly, une initiative commerciale mondiale. L’initiative est supervisée par BSR, une organisation à but non lucratif qui se spécialise dans l’aide aux entreprises du monde entier pour mettre en œuvre des pratiques commerciales durables. 

Building Responsibly vise à développer des lignes directrices sur les meilleures pratiques concernant les processus de recrutement, les conditions de travail et de vie, les activités des sous-traitants et de la chaîne d’approvisionnement. De plus, Multiplex a mis au point un module d’apprentissage en ligne « Tackling Modern Slavery » et l’a lancé à partir de son système de gestion de l’apprentissage au Royaume-Uni, conçu pour sensibiliser le public à la question de l’esclavage moderne, apprendre aux personnes à repérer les signes et fournir des directives claires sur les mesures à prendre s’il est repéré. 

En outre, nous reconnaissons que les entreprises régionales, telles que Multiplex Middle East, sont soumises à des complexités locales spécifiques et ont donc conçu et développé un système de gestion du bien-être sur mesure. Notre système de gestion du bien-être consiste en des politiques et des processus structurés selon le cycle « Planifier, faire, vérifier, agir » des normes de gestion ISO. En 2017, un consultant indépendant en droits de la personne a procédé à une vérification de notre système de gestion du bien-être social afin d’assurer l’harmonisation avec les cadres internationaux et de faciliter l’amélioration continue.