Responsabilité Sociale d'entreprise

Tout au long de notre histoire, nous avons appris que le fait d'agir de manière responsable envers nos parties prenantes est essentielle pour une entreprise rentable et productive. C'est pourquoi nous avons intégré des principes environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) dans toutes nos activités et poursuivi des initiatives philanthropiques qui renforcent nos fondations dans les communautés dans lesquelles nous travaillons. Ces efforts nous permettent de maintenir notre modèle d'entreprise durable à long terme.

Téléchargez le Brookfield ESG Brochure.

Nos principes ESG 

Alors que nous poursuivons l'atteinte de nos objectifs relatifs à l'éthique, les principes et les pratiques connexes suivants garantissent que nous gérons nos investissements avec intégrité, en maintenant un équilibre entre les objectifs économiques et la bonne citoyenneté d’entreprise.

Assurer le bien-être et la sécurité des employés
  • Bien-être des employés : Respecter ou dépasser toutes les lois et les normes de travail applicables dans les territoires où nous exerçons nos activités, par des moyens qui comprennent le respect des droits de l’homme, des salaires concurrentiels, un milieu de travail sécuritaire et la mise en œuvre de pratiques d’embauche non discriminatoires qui favorisent pleinement l’inclusion.
  • Santé et sécurité : Aspirer à atteindre un taux nul d’incidents graves liés à la sécurité au sein de nos sociétés en appliquant des pratiques uniformes en matière de santé et de sécurité dans l'ensemble de l'organisation.
Bien régir les communautés dans lesquelles nous exerçons des activités
  • Engagement communautaire : S’engager auprès de groupes dans la communauté sur lesquels nos actions peuvent avoir des répercussions afin de veiller à ce que leurs intérêts, leur sécurité et leur bien-être soient intégrés de manière appropriée dans nos prises de décision.
  • Philanthropie : Outiller nos employés pour qu’ils s’engagent dans les communautés où nous exerçons nos activités et qu’ils utilisent nos ressources pour redonner à ces communautés.
Atténuer l'impact environnemental de nos activités
  • Gérance environnementale : S'efforcer de réduire les répercussions environnementales de nos opérations et d'améliorer notre utilisation efficace de ressources au fil du temps.
Mener les activités selon les normes éthiques et légales les plus strictes.
  • Gouvernance, code d'éthique et équité : Appliquer des normes éthiques élevées en menant des activités commerciales en conformité avec les lois et les règlements applicables ainsi qu'avec notre Code d'éthique et de conduite des affaires.
  • Transparence : Être accessibles à nos investisseurs et aux parties prenantes en étant attentifs aux demandes de renseignements et en effectuant nos communications en temps opportun.

Gérance environnementale

Grâce à une expérience de plus d'un siècle à titre de propriétaire exploitant, nous avons développé une expertise dans les domaines tels que la conservation de l'énergie et de l'eau, la réduction des émissions de gaz à effet de serre, le recyclage, et la préservation de la faune. Nous menons des projets novateurs qui favorisent la responsabilité environnementale dans tous nos secteurs d'activité.

  • Brookfield-CSR-Rail
    Australian Railroad, Australie

    Australian Railroad a un système de gestion environnementale (SGE) en place pour surveiller, gérer et réduire les impacts sur l'environnement. L'une des composantes de notre SGE est notre partenariat avec le ministère australien des parcs et de la faune, qui s'efforce de déplacer et de protéger la flore rare et de réduire l'impact environnemental des opérations ferroviaire.

  • Brookfield-CSR-Penobscot
    Penobscot River Restoration Project, États-Unis

    Le projet de restauration de la Penobscot River au Maine est l'un des projets de restauration les plus importants et créatifs aux États-Unis. Dans un esprit de collaboration sans précédent, Brookfield Renewable, la nation Penobscot, six groupes de conservation, ainsi que des organismes fédéraux et d'États ont travaillé de concert afin de restaurer 11 espèces de poissons anadromes de la rivière Penobscot, tout en maintenant une énergie propre.

  • Brookfield-CenterParcs
    Gestion de la biodiversité

    Notre opérateur de vacances, Center Parcs, situé au Royaume-Uni, entretient un partenariat avec la filiale locale de Wildlife Trusts pour surveiller, maintenir et améliorer la faune et les terres boisées. Les plans de gestion des forêts sont mis en place afin de mesurer les stratégies de performance et de conservation et ces renseignements sont communiqués aux visiteurs. En 2010, Wildlife Trusts a souligné l'excellente gestion de Center Parcs en matière de biodiversité et des terrains boisés en lui accordant le prix de Biodiversity Benchmark.

  • Brookfield-BishopsGate
    Bureau écologique

    Notre blason écologique inclut les certifications 59 BOMA 360 (« Building Owners and Managers Association »), les certifications 46 LEED et 41 Energy Star. Parmi nos bureaux australiens admissibles, 95 % ont reçu les classements NABERS Water et Base Building, et 87 % de notre portefeuille de bureau détient une désignation liée à la durabilité. Nous sommes membres du Green Building Council des États-Unis, du Canada et de l'Australie, et nous participons annuellement à l'évaluation GRESB.

Bien-être des employés 

Parce que nos employés sont essentiels notre succès, nos équipes de gestion maintiennent des normes élevées en ce qui concerne le bien-être des employés. La formation et les protocoles en matière de sécurité sont constamment peaufinés et les paramètres des incidents relatifs à la santé et à la sécurité sont revus régulièrement. Notre but est d’atteindre un taux nul d’incidents graves liés à la sécurité au sein de toutes les sociétés du portefeuille, grâce à des principes de santé et de sécurité au travail qui sont appliqués dans l’ensemble de nos activités.

  • Brookfield-Infrastructure-EBSA
    EBSA, Colombie

    La EBSA, l'opération de distribution réglementées colombienne de Brookfield met fortement l'accent sur la santé et la sécurité des employés. En 2015, l'entreprise a procédé à une vaste gamme d'activités éducatives, notamment des formations en matière de sécurité pour les employés travaillant en hauteur, de prévention des risques électriques, de gestion des risques, de sécurité routière et autres.

  • Brookfield-CSR-Arteris
    Arteris, Brésil

    La sécurité routière pour les employés et les entrepreneurs constitue une priorité de premier plan pour le concessionnaire autoroutier brésilien, Arteris. Dans le cadre de la campagne de vérification sur site d'Arteris, les principaux dirigeants se rendent sur les sites des travaux et engagent des dialogues sur la sécurité. Arteris a également adopté les principes de sécurité de Brookfield qui sont renforcés par une formation rigoureuse de tous les employés et entrepreneurs. 

  • Brookfield-CSR-Longview
    Longview Fibre, États-Unis

    En 2007, Brookfield a acquis Longview, un fabricant de pulpe, de papier et de carton d'emballage. Nous avons entrepris un plan opérationnel de redressement de l'entreprise, en mettant la sécurité au premier rang des priorités et en améliorant de façon radicale les formations sur la sécurité, les processus d'identification de dangers et les procédés axés sur le travail. Ces mesures, combinées à une gestion rigoureuse et active de l'entreprise, a réduit de 87 % le taux d'incidence des accidents du travail.

Bien-être des employés 

Parce que nos employés sont essentiels notre succès, nos équipes de gestion maintiennent des normes élevées en ce qui concerne le bien-être des employés. La formation et les protocoles en matière de sécurité sont constamment peaufinés et les paramètres des incidents relatifs à la santé et à la sécurité sont revus régulièrement. Notre but est d’atteindre un taux nul d’incidents graves liés à la sécurité au sein de toutes les sociétés du portefeuille, grâce à des principes de santé et de sécurité au travail qui sont appliqués dans l’ensemble de nos activités.

  • Brookfield-CSR-NixonPeabody
    Nixon Peabody, U.S.
    Brookfield’s U.S. Office Division worked with its Washington, D.C. office tenant, Nixon Peabody, in a first-of-its kind solar projects. This initiative utilizes solar panels on the roofs of several Brookfield office buildings to generate energy credits that result in electricity bill savings for more than 60 affordable housing units.  Video courtesy of Nixon Peabody LLP.
  • Brookfield-CSR
     WETT, États-Unis

    Avant de construire une ligne de transport d'énergie de 600 km au Texas, Brookfield a mené des activités de liaison d'envergure auprès des propriétaires fonciers et du grand public. Nous avons intégré les commentaires que nous avons reçus dans nos plans de développement, pour garantir que le projet soit aligné avec les intérêts des parties prenantes locales.

  • Brookfield-CSR-Kokish
    Kokish River, Canada
    Brookfield Renewable s'est joint à la Première nation de Namgis afin de développer un projet de centrale hydroélectrique au fil de l'eau de 45 MW en Colombie-Britannique, au Canada. Le projet a reçu le prix de l'électricité durable du Canadian Electricity Association en 2015.  La Chef de la Première nation Namgis Debra Hanuse a déclaré que le projet "peut servir de modèle pour la manière dont les secteurs privés et publics peuvent travailler de concert avec les Premières Nations, pour le bien de tous."
  • Brookfield-CSR
    Éco-communautés, Europe

    Guidés par nos valeurs fondamentales en développement durable, nous avons mis au point un programme pour aider à bâtir des communautés durables autour de nos actifs opérationnels en Europe. Des exemples d'aide incluent des contributions aux centres de développement des communautés, de l'équipement informatique dans les écoles et des installations récréatives pour les enfants.

  • Brookfield-CSR-SalvationArmy
    Salvation Army Employment Plus, Australie

    En Australie, Multiplex s'est joint au Salvation Army Employment Plus (TSAEP) afin de s'établir comme un chef de file en matière de de pratiques commerciales socialement responsables. Dans le cadre de cet unique partenariat, la TSAEP aide Multiplex, ainsi que ses sous-traitants à développer des programmes d'emploi novateur qui offrent de meilleures occasions d'emploi aux personnes sans emploi.

Philanthropie

Nous croyons que le fait d'apporter une contribution positive à nos communautés locales est un responsabilité fondamentale. Brookfield est engagé depuis de nombreuses années dans des activités philanthropiques et nous travaillons continuellement à cultiver une culture de charité et de bénévolat au sein du personnel et avec nos partenaires.

  • Brookfield-Secours-aux-Sinistrés
    Disaster Recovery, États-Unis

    Brookfield joue depuis longtemps un rôle de premier plan dans la revitalisation des communautés dans lesquelles elle opère si elles sont frappées par la tragédie. Après le 11 septembre 2001, Brookfield a soutenu la reprise de Lower Manhattan en investissant directement pour reconstruire les espaces publics et commerciaux, et en contribuant plus de 15 millions de dollars à l'appui du National 9/11 Memorial and Museum, du Fonds Twin Towers, du Fonds NYS World Trade Centre et du WTC Performing Arts Center.

    Après l'ouragan Sandy en 2012, Brookfield a fourni 100 000 pieds carrés d'espace de bureau gratuitement à des petites entreprises et des organismes sans but lucratif, en plus de faire d'importantes contributions à des groupes qui travaillent au sein des communautés touchées et d'organiser des possibilités de bénévolat pour que les employés de Brookfield puissent participer directement à l'assainissement des communautés ravagées à Staten Island.

  • Brookfield-CSR-Pdports
    PD Ports, Royaume-Uni

    PD Ports, une entreprise portuaire du Royaume-Uni appartenant à Brookfield co-fonda la High Tide Foundation, un organisme de bienfaisance qui vise à sensibiliser les jeunes aux possibilités d'emploi des ports, de la marine et des industries connexes dans la région de Teesside au Royaume-Uni. À ce jour, plus de 60 entreprises et 4000 jeunes provenant de plus de 30 différentes écoles ont participé à High Tide.

  • Brookfield-CSR-BrazilOrchestra
    Symphony Orchestra, Brésil

    Nous menons nos opérations au Brésil depuis plus de 100 ans, et nous avons établi un parcours record de partenariat avec des organismes de bienfaisance dans les domaines des arts, de l'environnement, de la santé et de l'éducation. Deux de nos partenaires philanthropiques sont la Brazilian Symphony Orchestra, que nous appuyons depuis l'en 2000, et Instituto Lecca, un programme qui offre une assistance éducative aux enfants de communautés défavorisés depuis presqu'une décennie.

  • Brookfield-CSR-UnitedWay
    United Way/Centraide, Canada

    Nous sommes fiers de notre relation avec United Way/Centraide, ayant recueilli des millions de dollars grâce à nos campagnes et aux dons d'employés au cours des dix dernières années. La mission de United Way/Centraide est d'améliorer l'existence et de bâtir des collectivités en faisant participer les personnes et en mobilisant l'action collective.

  • BrookfieldPartners-Foundation
    Brookfield Partners Foundation, Canada

    La Brookfield Partners Foundation appuie des organismes œuvrant dans les domaines de l'éducation, de la santé et des arts, où les cadres supérieurs de Brookfield assument des rôles de leadership et font des dons financiers personnels. Au Canada, la Brookfield Partners Foundation a établi la Institute for Innovation and Entrepreneurship à l'École de gestion Ted Rogers de l'Université Ryerson en 2016.

Gouvernance et code d’éthique

La défense de pratiques commerciales justes et efficaces est un rôle essentiel des citoyens du monde responsables. Brookfield a adopté des pratiques de gouvernance rigoureuse pour garantir une honnêteté et une intégrité irréprochables dans la conduite de nos activités, ainsi que le respect total de l’ensemble des exigences légales et réglementaires. Brookfield définit ses engagements en la matière dans son Code d’éthique et de conduite des affaires. Nous pensons que ces pratiques sont essentielles pour maintenir la confiance de nos clients, investisseurs et sociétés associées.

Brookfield met à disposition un ligne téléphonique en anglais et dans d’autres langues pour le signalement des comportements non éthiques, illégaux ou à risques. Il est possible d’accéder à la ligne de signalement en ligne ou en s’adressant aux personnes compétentes mentionnées dans le Code de conduite des affaires.

Pour obtenir des renseignements supplémentaires sur les pratiques de gouvernance d’entreprise de Brookfield, veuillez visiter nos pages Conseil d’administration et Gouvernance d’entreprise.