Qu’est-ce qui vous a le plus surpris dans votre expérience à Brookfield?  Le niveau de mobilité au sein de l’organisation. Au cours de mes quatre années chez Brookfield, j’ai travaillé dans deux bureaux différents (Gatineau et Toronto), deux entreprises différentes (infrastructure et énergie renouvelable) et deux fonctions différentes (études de marché et relations avec les investisseurs). 

Qu’est-ce que vous trouvez de plus remarquable au sujet de l’entreprise?  J’ai la chance d’interagir avec des groupes fonctionnels, de régions géographiques et niveaux d’ancienneté différents, ce qui me permet d’avoir un aperçu très complet. Vous participez au processus décisionnel à toutes les étapes de votre carrière et il n’y a vraiment pas de meilleure façon d’apprendre. 

Quels conseils donneriez-vous aux candidats potentiels?  Brookfield a une culture d’entreprise dynamique, rapide et axée sur la collaboration. Nous vous encourageons à vous pousser constamment au-delà de votre zone de confort. Il n’y a pas de limites définies pour votre travail, tant que vous réfléchissez constamment à la façon de créer de la valeur.

Pourquoi avez-vous choisi Brookfield? C’était l’histoire, les gens et les possibilités. Brookfield a une histoire remarquable et il est clair que cette dernière est encore bien présente au sein de l’organisation. Étant donné la croissance rapide de l’entreprise, j’ai également eu l’occasion de contribuer à la construction de quelque chose de nouveau.

Qu’est-ce qui fait de Brookfield un endroit unique? L’accent est mis sur l’identification et le développement des talents à l’interne. Les gens ont la capacité de diriger des transactions, de guider des équipes et d’accepter de grandes missions à un stade très précoce de leur carrière.

Quelle partie de votre travail a été la plus gratifiante? Pour moi, c’est voir l’impact direct de mon travail. Au cours de mon mandat relativement court, j’ai eu la chance d’effectuer des travaux qui ont directement contribué à des investissements importants et à la création d’un nouveau fonds.   

Quels conseils donneriez-vous aux candidats potentiels? Brookfield récompense les employés qui visent l’excellence, plutôt que de simplement répondre aux exigences du poste. Les personnes qui s’avèrent être de bons intendants de leurs rôles actuels se sont vu historiquement confier de plus grandes responsabilités.

Qu’est-ce qui vous a le plus surpris au sein de l’entreprise?  La culture du travail en équipe continue de me surprendre. Nous avons un groupe tellement diversifié de personnes, avec des collègues dans le monde entier; ces équipes de différentes disciplines et régions géographiques sont capables de se réunir, de travailler très bien ensemble et de produire des résultats puissants. 

Qu’est-ce qui fait de Brookfield un endroit unique?  Il y a des gens très intelligents, que l’on peut trouver ailleurs, mais quand on combine cela avec une culture de travail d’équipe et le plus grand engagement envers l’intégrité et l’éthique, on se retrouve avec un avantage vraiment unique. 

Que trouvez-vous de plus remarquable dans cette entreprise?   Tous les employés rament dans la même direction. Nous comprenons que nous avons un rôle important à jouer dans le cadre d’un effort plus vaste. 

Quelle partie de votre travail avez-vous trouvée la plus gratifiante?  J’ai été le principal associé dans l’une des opérations de fusion et acquisition les plus importantes et les plus complexes en Colombie, en Amérique du Sud, d’où je suis originaire et qui représentent plusieurs milliards de dollars. Il s’agissait d’une transaction transformatrice pour l’entreprise et d’une réalisation importante pour moi.