Estudo de caso

Garantia dos direitos e do bem-estar do funcionário

Multiplex é uma empreiteira global com mais de 50 anos de experiência na fabricação de grandes projetos em uma grande variedade de setores.

Nos últimos dois anos, a Multiplex criou políticas rígidas de bem-estar que asseguram os direitos e o bem-estar de funcionários, contratados e fornecedores. Como parte desse esforço, a Multiplex é membro fundador e participante do comitê diretivo da Building Responsibly, uma iniciativa comercial global. A iniciativa é supervisionada pela BSR, uma organização sem fins lucrativos especializada em ajudar empresas em todo o mundo a implementar práticas comerciais sustentáveis. 

A Building Responsibly pretende desenvolver diretrizes de práticas recomendadas referentes a práticas de recrutamento, condições de trabalho e vida, além de normas para subcontratados e cadeia de suprimentos. Além disso, a Multiplex desenvolveu um módulo de e-learning \"Tackling Modern Slavery\" (Abordagem da escravidão moderna) e o lançou por meio do sistema de gerenciamento de aprendizado no Reino Unido, projetado para a conscientização do problema da escravidão moderna, instruir o pessoal sobre como identificar os sinais e apresentar diretrizes claras sobre ações a serem tomadas se esse problema for identificado. 

Além disso, reconhecemos que empresas regionais, como a Multiplex no Oriente Médio, estão sujeitas a complexidades locais específicas e que, por isso, projetaram e desenvolveram um sistema de gerenciamento de bem-estar personalizado. Nosso sistema de gerenciamento de bem-estar consiste em políticas estruturadas e em processos baseados no ciclo "Planejar/Fazer/Verificar/Agir" dos padrões de gerenciamento ISO. Em 2017, houve uma análise em nosso sistema de gerenciamento de bem-estar feita por uma consultoria de direitos humanos terceirizada para assegurar o alinhamento com estruturas internacionais e facilitar a melhoria contínua.