Responsabilidade

Responsabilidade

"Em todo o mundo, mantemos ativos e negócios de longo prazo. Essa abordagem determina nossa estratégia de investimentos e nosso compromisso com práticas ESG (Environmental, Social And Governance, Ambientais, sociais e de governança). Acreditamos que a criação de valor e o desenvolvimento sustentável sejam metas complementares. Em todas as nossas operações, temos o compromisso com práticas que tenham um impacto positivo sobre as comunidades nas quais atuamos."

— Bruce Flatt, diretor executivo
Front page of Brookfield ESG brochure

ESG na Brookfield

Para saber mais sobre algumas das medidas que estamos tomando e o impacto positivo que conseguimos, baixe nossa publicação mais recente que descreve nossa estratégia e nossas iniciativas ambientais, sociais e de governança mais recentes.

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Nossos princípios ESG estão incorporados em todas as nossas operações e nos ajudam a garantir que nosso modelo de negócios seja totalmente sustentável no futuro.

Garanta o bem-estar e a segurança dos funcionários
  • Bem-estar do funcionário: Atenda ou exceda a todos padrões e leis trabalhistas vigentes em que operamos, o que inclui respeitar os direitos humanos, oferecer salários competitivos e implementar práticas de contração não discriminatórias e totalmente inclusivas.
  • Saúde e segurança: Meta de zero incidentes de segurança graves dentro de nossas empresas trabalhando em prol da implementação de princípios de saúde e segurança consistentes em toda a organização.
Lidere bem nas comunidades em que atuamos
  • Engajamento da comunidade: Engaje-se com grupos da comunidade que possam ser afetados por nossas ações para garantir que seus interesses, segurança e bem-estar sejam devidamente integrados à tomada de decisões.
  • Filantropia: Capacite nossos funcionários a participar de – e usar nossos recursos para dar retorno a – comunidades em que atuamos.
Atenue o impacto de nossas operações sobre o meio ambiente
  • Liderança ambiental: Procure minimizar o impacto ambiental de nossas operações e melhorar nosso uso eficiente de recursos com o passar do tempo.
Realize negócios segundo os padrões éticos e legais/regulatórios mais elevados
  • Governança, ética e imparcialidade: Atue com padrões éticos elevados realizando atividades comerciais em conformidade com exigências legais e regulatórias aplicáveis, além de nosso Código de conduta e ética nos negócios.
  • Transparência: Permaneça acessível a nossos investidores e stakeholders atendendo a solicitações de informações e em tempo hábil mediante nossa comunicação.

Integração das considerações ESG a nosso processo de investimento

Pré-aquisição

Em nosso processo de due diligence para todos os investimentos em potencial, contamos com especialistas internos e consultores externos, bem como estruturas de ESG diferentes para identificar fatores ESG materiais. Essa análise inclui tudo, da garantia de conformidade ambiental, legal e regulatória à identificação das oportunidades de agregar valor e atenuar o risco em nosso portfólio de empresas. Nossas equipes de investimento estão usando um questionário de due diligence ESG para garantir que todos os riscos e oportunidades em potencial tenham sido levados em consideração.
 
Todos os investimentos feitos por um fundo Brookfield devem ser aprovados pelo comitê de investimentos do fundo. As equipes de investimento apresentam um memorando detalhado ao comitê, que detalha os méritos da transação, bem como as revelações referentes aos riscos, inclusive quaisquer questões de ESG materiais e estratégias de atenuação em potencial.

Pós-aquisição

Depois que uma empresa é adquirida, criamos um plano de integração personalizado para garantir que todas as questões relacionadas ao ESG materiais sejam priorizadas. Os riscos e as oportunidades de ESG são atualizados regularmente, além de serem geridos ativamente pelas empresas do portfólio, com orientação de nossas equipes internas. Isso nos permite aproveitar o conhecimento local e compartilhar práticas recomendadas em toda a organização.

In a small group meeting a woman in a dark dress shares information with male and female colleagues

Uma estrutura de governança sólida

Estamos sempre procurando manter boas práticas de governança para garantir a confiança do investidor. Isso envolve uma análise contínua de como a legislação, as diretrizes e as práticas recomendadas em evolução devem se refletir em nossa abordagem. Por exemplo, seguimos uma abordagem de tolerância zero à corrupção, inclusive à facilitação de pagamentos, e os funcionários da Brookfield são obrigados a realizar um seminário de treinamento ABC (Anti-Bribery And Corruption, Antissuborno e corrupção) aprofundado anualmente. Também exigimos de todas as empresas do portfólio das quais tenhamos participação de controle a adoção de uma política ABC que seja igualmente rígida para a Brookfield, o que inclui que as empresas do portfólio tenham uma linha direta de ética após seis meses da aquisição.

Worker in hardhat and safety vest operating a control panel

Saúde e segurança nas empresas de nosso portfólio

A saúde e a segurança são prioridades absolutas na Brookfield. Consideramos saúde e segurança parte integrante da gestão de nossas empresas e, por isso, consideramos uma responsabilidade mais bem gerenciada por empresas do portfólio. Estabelecemos um comitê diretivo de saúde e segurança, que inclui os CEOs de cada grupo de negócios, para promover valores em comum e uma cultura sólida de saúde e segurança, compartilhar práticas recomendadas e monitorar incidentes de segurança graves. Caso aconteça um incidente grave, a Brookfield realiza uma investigação aprofundada para determinar as causas principais e formular ações corretivas.

Colleagues share a laugh at break time in a small office meeting

Fomento da diversidade e da inclusão

Integrado a nossa cultura está o compromisso de levar a diversidade e a inclusão adiante em toda nossa organização. Isso começa no recrutamento, continua nos programas de treinamento de liderança e é integrado a nossas políticas e procedimentos. Como uma empresa global, sabemos que as melhores ideias vêm de contar com pessoas de históricos, opiniões, experiências e habilidades diferentes em todas as empresas, níveis e escritórios.

Os programas de treinamento estabelecem expectativas claras para nossos líderes em termos dos papéis que desempenham ajudando todos os membros da equipe a atingir seus potenciais. O treinamento enfatiza a geração da confiança com as equipes, a conscientização de desvios inconscientes e oferece orientação sobre como dar rigor à tomada de decisões, especialmente no recrutamento, no feedback e na promoção com base no desempenho com o objetivo de criar um ambiente mais diverso e inclusivo. 

As redes femininas em nossas diversas regiões ajudam nossas colegas a se conectarem e dão apoio no crescimento profissional e no desenvolvimento da liderança.

As mulheres formam:

43% do total de funcionários
40% de diretores de quadros independentes
26% de vice-presidentes e cargos superiores
LEED Certification logo

Um comitê para prédios ecologicamente corretos

Desenvolvimento de propriedades que levam em conta que preocupações ambientais são não apenas uma paixão, mas também retornos de nossos investimentos. É por isso que 100% de nossos novos desenvolvimentos estão sendo construídos segundo padrões LEED® Gold, para tratar proativamente das emissões de gás de efeito estufa, da eficiência energética, do uso da água, da qualidade do ar interno e de outros impactos.

Títulos verdes

A Brookfield procura ser líder em energia limpa, desenvolvendo soluções de energia renovável inovadoras que agilizem o mundo na direção de um futuro de baixo carbono. Três de nossos títulos verdes receberam a maior classificação de avaliação (E-1) da S&P, e o quarto foi emitido segundo a Green Bond Framework da Brookfield com opinião da Sustainalytics.

US$ 1,2 bilhão em valor agregado de nossas quatro ofertas de títulos verdes

Engajamento da comunidade e filantropia

Na Brookfield, dar uma contribuição positiva para as comunidades nas quais atuamos é fundamental para a maneira como fazemos negócios. 

A Brookfield Partners Foundation se concentra no avanço de várias causas, inclusive iniciativas com jovens, educação, saúde e artes. A fundação tem um programa correspondente, em que executivos seniores dão contribuições financeiras pessoais, além de participar dos quadros nessas organizações.  

O Brookfield Cares, nosso programa de cidadania corporativa, concentra-se nos desabrigados, nos jovens, além da educação, do meio ambiente e da saúde. Funcionários em todos os locais doam tempo e recursos, trabalhando juntos para melhorar as vidas das pessoas em suas comunidades.

  • 9/11 logo
  • Heart Walk logo
  • American Cancer Society logo
  • Volunteers of America logo
  • Big Brothers Big Sisters logo
  • United Way logo

Associações relacionadas a ESG

BSR
BSR brandmark

Uma organização global sem fins lucrativos, a BSR trabalha com sua rede de mais de 250 empresas membros e outros parceiros para criar um mundo justo e sustentável. Dos escritórios em Ásia, Europa e América do Norte, a organização sem fins lucrativos desenvolve estratégias e soluções comerciais sustentáveis por meio de consultoria, pesquisa e colaboração entre os setores.

Contabilidade A4S para sustentabilidade
A4S brandmark

O projeto A4S (Accounting for Sustainability, Contabilidade com sustentabilidade) foi criado pelo Príncipe de Gales em 2004 para mobilizar ação e liderança pela comunidade de finanças e contabilidade para superar os desafios propostos para a economia e a sociedade oferecidos por questões como a mudança climática, o aumento do uso e da demanda de recursos naturais, a urbanização e a desigualdade. O A4S procura inspirar ações de líderes financeiros para gerar uma mudança fundamental na direção de modelos comerciais resilientes e uma economia sustentável.

 

Outros recursos ESG:

Exceto quando indicado o contrário, esses documentos se aplicam a toda a Brookfield Asset Management e às empresas de capital aberto: Brookfield Property Partners, Brookfield Infrastructure Partners, Brookfield Renewable Partners e Brookfield Business Partners.
 

Estudos de caso

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