Responsabilité

Diversité et inclusion

2020 ESG Report Cover

Notre rapport 2020 sur les facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG)

Téléchargez notre dernier rapport pour en savoir plus sur notre approche et nos initiatives ESG.

Favoriser la diversité et l’inclusion

L’accent mis sur la diversité et l’inclusion renforce notre culture de collaboration et consolide notre capacité à développer notre personnel et à maintenir une main-d’œuvre engagée, qui se concentre sur la création de valeur pour nos investisseurs. Notre approche de la diversité et de l’inclusion a été délibérée, et est intégrée dans nos processus et initiatives de développement du capital humain. Les principaux éléments comprennent le développement de dirigeants inclusifs, la garantie que nos processus de gestion des talents sont disciplinés, et diverses autres initiatives qui démontrent notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Chez Brookfield, les femmes constituent :

60 %
des membres de nos conseils d’administration indépendants
38 %
des membres de nos conseils d’administration
46 %
de notre effectif global
26 %
des vice-présidents principaux et des postes supérieurs.

Diversité ethnique

Groupe consultatif mondial sur la diversité

Le mandat du Groupe consultatif sur la diversité de Brookfield est de fournir des informations sur les préoccupations, les défis et les réussites liés au recrutement, à la rétention et au développement des membres de groupes sous-représentés au sein des communautés dans lesquelles nous travaillons. Ce groupe fournit un soutien dans les domaines du recrutement et de l’éducation à la diversité et à l’inclusion.

Groupes d’engagement des employés

Nous soutenons un certain nombre de groupes d’engagement des employés qui sont alignés sur nos valeurs et offrent des occasions de faire preuve de leadership, de développer des relations et de collaborer.

Brookfield Womens Network Logo

Le Réseau des femmes favorise une communauté d’apprentissage et de réseautage de femmes occupant divers postes et à tous les niveaux de l’entreprise, dans tous les groupes d’affaires de Brookfield.

Brookfield Pride Network

Le Réseau de la Fierté a pour objectif de favoriser une culture d’inclusion pour les employés et les alliés de la communauté LGBTQ+, et de fournir un soutien et un sens de la communauté tout en donnant aux employés les moyens de s’épanouir pleinement au travail.


Brookfield Black Professionals Logo

Le Réseau des professionnels noirs vise à attirer et à retenir les professionnels noirs et à améliorer la sensibilisation et l’inclusion de notre personnel, tout en offrant un forum permettant aux employés de partager et d’apprendre de l’expérience des autres.

Brookfield Asian Professionals Network logo

Le Réseau des professionnels asiatiques sert de groupe de ressources pour les employés et les alliés de la communauté asiatique américaine et insulaire du Pacifique.

Brookfield bNext Network Logo

Le réseau Brookfield Next Generation (BNEXT) rassemble des collègues en début de carrière qui souhaitent s’engager et apprendre les uns des autres.

Ressources ESG supplémentaires