Como você descreveria a cultura na Brookfield?
Em comparação com o que já vivenciei em outros lugares, as pessoas aqui são mais pacientes e querem se ajudar. Todos se tratam com respeito. É uma empresa grande com o tipo de colaboração que você vê em uma startup.
Fale sobre a sua equipe.
Nossa plataforma de seguros foi fundada em 2020 por pessoas transferidas internamente. Nós investimos em negócios de seguros, melhoramos a operação deles e depois investimos os balanços em investimentos de crédito públicos e privados com retornos atraentes ajustados ao risco.
“Você recebe responsabilidades que podem parecer acima dos seus anos de experiência, o que, para mim, significou ser um investidor desde o primeiro dia.”
Como foi o seu crescimento desde que entrou na Brookfield?
Eu consegui me impor e desenvolver minhas habilidades de liderança ao assumir a condução de uma grande aquisição, apesar de ser introvertido. Também me tornei mais generalista, o que significa que você pode fazer conexões entre situações que não faria de outra forma. Por exemplo, analisar uma oportunidade em um hedge fund e criar um conceito que pode ser aplicado no mercado de seguros ou no mercado privado.
Há algo que você não esperava quando entrou na empresa?
Existe um foco em contratar as pessoas certas e cultivar seus talentos internamente. A liderança sênior consegue identificar habilidades que você nem sabia que tinha e estimulá-las oferecendo as oportunidades certas.
